Qui sommes-nous ?
Le Transport de MARCHANDISES EN BRETAGNE
représente
2112 entreprises soit 20965 salariés
101 entreprises sont de + 50 salariés
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REVALORISATION SALARIALE 2018
le 6 mars 2018, lors d'une quatrième et dernière séance de négociation, la partie patronale (OTRE, FNTR, et TLF) a mis sur la table une augmentation générale de 1,5% pour l'ensemble des coefficients et des catégories socio-professionnelles.
Lors de la consultation, les syndicats se sont prononcés à plus de 87% pour une signature.
Mise en application au1er avril pour la majeure partie des entreprises sans attendre l'extension puisque toutes les Organisations Patronales sont signataires
le 6 mars 2018, lors d'une quatrième et dernière séance de négociation, la partie patronale (OTRE, FNTR, et TLF) a mis sur la table une augmentation générale de 1,5% pour l'ensemble des coefficients et des catégories socio-professionnelles.
Lors de la consultation, les syndicats se sont prononcés à plus de 87% pour une signature.
Mise en application au1er avril pour la majeure partie des entreprises sans attendre l'extension puisque toutes les Organisations Patronales sont signataires
| PERSONNELS OUVRIERS ROULANTS et SEDENTAIRES |
| Taux horaire en € a/c 1er Avril 2018 pour 151,67 heures |
| A l'Embauche | Après 2 ans d'ancienneté | Après 5 ans d'ancienneté | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté | |
| 110 M-115M-118M-120M | 9,92 | 10,1180 | 10,3168 | 10,5152 | 10,7136 |
| 128 M | 9,95 | 10,1490 | 10,3480 | 10,5470 | 10,7460 |
| 138 M | 9,97 | 10,1694 | 10,3688 | 10,5682 | 10,7676 |
| 150 M | 10,21 | 10,4142 | 10,6184 | 10,8226 | 11,0268 |
| PERSONNELS OUVRIERS ROULANTS |
| Garanties Annuelles de Rémunérations en € a/c du 01/04/18 pour 169 heures |
| A l'Embauche | Après 2 ans d'ancienneté | Après 5 ans d'ancienneté | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté | |
| 115M-118M-120M | 21252,20 | 21677,24 | 22102,59 | 22527,33 | 22952,38 |
| 128 M | 21316,47 | 21742,80 | 22169,13 | 22595,46 | 23021,79 |
| 138 M | 21359,32 | 21786,50 | 22213,69 | 22640,88 | 23068,06 |
| 150 M | 21873,48 | 22310,95 | 22748,42 | 23185,89 | 23623,36 |
| Garanties Annuelles de Rémunérations en € a/c du 01/04/18 pour 200 heures |
| A l'Embauche | Après 2 ans d'ancienneté | Après 5 ans d'ancienneté | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté | |
| 115M-118M-120M | 26422,71 | 26951,17 | 27479,62 | 28008,08 | 28536,53 |
| 128 M | 26502,62 | 27032,67 | 27562,73 | 28092,78 | 28622,83 |
| 138 M | 26555,89 | 27087,01 | 27618,13 | 28149,25 | 28680,36 |
| 150 M | 27195,15 | 27739,05 | 28282,96 | 28826,86 | 29370,76 |
ACCORD CONVENTIONNEL FRAIS DE SANTE
5 ÉTAPES POUR ASSURER L'ADHÉSION DE L'ENTREPRISE ET L'AFFILIATION DES SALARIES
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