Qui sommes-nous ?
Le Secteur DEMENAGEMENT EN BRETAGNE
représente
30 entreprises soit 481 salariés
Lors de cette réunion ont également été abordés les NAO.
Sur la revalorisation des grilles de salaire, la proposition de 1% en linéaire est encore insuffisante selon nous, nous attendons de voir si la partie patronale reviendra avec un mandat amélioré lors de la prochaine réunion du 17 novembre.
L'équipe de négociateurs émet un avis défavorable à la signature d'un tel accord tant que l'engagement sur l'ouverture des négociations d'un treizième mois ne sera pris.
RDV le 29 octobre prochain.
Ci-dessous grilles AU 1er SEPTEMBRE 2018
| PERSONNELS OUVRIERS |
| Coefficient | 120 D | 128 D | 138 D | 150 D |
| A l'Embauche | 9,89 | 10,07 | 10,25 | 10,77 |
En application de l'avenant N°3, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de :
1,50% pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C
2,00% pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire EC
Le taux des tableaux ci-dessus sont également désormais majorés de 0,75% pour les personnels dits "DC0", recrutés en tant que "Déménageurs conducteurs sur VUL".
Par ailleurs, hormis en cas de simple déplacement d'un véhicule, et dans le respect de la législation en vigueur, toute heure de conduite sur VUL réalisée pour une opération de transport de déménagement à la demande de l'employeur sera rémunérée sur la base du taux horaire du "DC0".
| Coefficient | 120 D | 128 D | 138 D | 150 D |
| A l'Embauche "DC 0" | 9,96 | 10,15 | 10,33 | 10,85 |
| A l'Embauche DC 1 | 10,04 | 10,22 | 10,41 | 10,93 |
| A l'Embauche DC 2 | 10,09 | 10,27 | 10,46 | 10,98 |
Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas !
En applicationde la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche-art 7 ou 7 quater) de : 10,83 € ou 25,26 €
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005): 6,97€
Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,97€
| COEFFICIENT | A L'EMBAUCHE |
.
| 105 110 115 | 10,06 |
| 120 | 10,12 |
| 125 | 10,14 |
| 132,50 | 10,24 |
| 140 | 10,30 |
| 148,50 | 10,42 |
