Qui sommes-nous ?
Le Transport de VOYAGEURS en BRETAGNE représente
896 entreprises soit 4134 salariés
20 entreprises sont de + 50 salariés
L'Activité du Transport de Voyageurs longtemps considérée comme le parent pauvre du transport, tant par ses grilles de salaire que par ses conditions de travail, progresse aujourd'hui grâce à la négociation collective.
| TABLEAU FRAIS DE DEPLACEMENTS |
| Nature des Indemnités | Taux en Euros | Référence aux Articles du Protocole |
| Indemnité de repas | 13,20 € | art 8.1 al. 2 et 3; art 9.10 al. 1; art. 11 |
| Indemnité de repas unique | 8,15 € | art 8.1 al. 1 |
| Indemnité spéciale | 3,69 € | art 8.2 al 2; art 11 bis |
| Indemnité de casse-croute | 6,68 € | art 12 |
| Indemnité spéciale de petit déjeuner | 3,69 € | art 10 al. 2 |
| Indemnité de chambre et Indemnité spéciale de petit déjeuner | 27,86 € | art 10 al. 1 |
| Indemnité de repos journalier (chambre et casse-croute) | 30,85 € | art 11 |
Cette proposition à 1,2% en linéaire, correspond à l’inflation pour l’année 2017.
Pour remarques, cette revalorisation de 1,2% est identique au transport de marchandises signée en début d’année. Egalement, rappelons que l’année 2017 a été pour notre secteur une année blanche et malgré l’intervention de l’équipe de négociateurs, les OP n’en ont nullement tenu compte.
Cet accord a été signé pour éviter une nouvelle fois, une nouvelle année blanche qui ne sera jamais rattrapée...
Augmentation du SMIC 2018 : un niveau de salaire minimum
Le SMIC brut 2018 est la rémunération horaire minimum à assurer pour les salariés à partir du 1er janvier.
L’augmentation du SMIC 2018 est de 1,24 % selon le communiqué de la ministre du Travail du 15 décembre 2017. Une nouvelle fois, le SMIC ne bénéficiera d’aucun coup de pouce à la valorisation légale.
Le montant du SMIC 2018 est de 9,88 euros bruts de l’heure, soit 1498,47 euros bruts par mois.
Le SMIC brut mensuel augmente ainsi de 18,20 euros.
Ce nouveau montant sera confirmé par un décret publié au Journal officiel.
De ce fait sur les taux horaires à l'embauche des 110 V à 128 V pour l'avenant des "Ouvriers", ont été arrondis à 2 chiffres après la virgule, ce qui fait apparaitre un montant compatible avec la revalorisation annoncée du SMIC, le reste étant inchangé.
| salaires mensuels garantis pour 151,67 heures |
| PERSONNELS OUVRIERS |
| Groupe 7 bis | Groupe 8 | Groupe 9 | Groupe 9bis | Groupe 10 | |||
| Coefficient | 137 V | 138 V | 140 V | 142 V | 145 V | 150 V | 155 V |
| Taux horaire | 10,1484 | 10,3314 | 10,4068 | 10,5109 | 10,6221 | 10,8802 | 11,4255 |
| A l'Embauche | 1539,21 | 1498,50 | 1578,40 | 1594,19 | 1611,05 | 1650,20 | 1732,91 |
| Après 1 an + 2% | 1569,99 | 1598,30 | 1609,97 | 1626,07 | 1643,27 | 1683,20 | 1767,56 |
| Après 5 ans + 6% | 1631,56 | 1660,98 | 1673,10 | 1689,84 | 1707,72 | 1749,21 | 1836,88 |
| Après 10 ans + 8% | 1662,34 | 1692,32 | 1704,67 | 1721,72 | 1739,94 | 1782,22 | 1871,54 |
| Après 15 ans + 10% | 1693,13 | 1723,66 | 1736,24 | 1753,61 | 1772,16 | 1815,22 | 1906,20 |
| Après 20 ans + 14% | 1754,70 | 1786,34 | 1799,38 | 1817,37 | 1836,60 | 1881,23 | 1975,51 |
| Après 25 ans + 17% | 1800,87 | 1833,35 | 1846,73 | 1865,20 | 1884,93 | 1930,73 | 2027,50 |
| Après 30 ans + 20% | 1847,05 | 1880,36 | 1894,08 | 1913,03 | 1933,26 | 1980,24 | 2079,49 |
A ce jour, l’accord du 25 janvier 2016 signé avec OTRE n’est toujours pas en commission d’extension pour cause de recours juridique en cours.
De ce fait:
Sur le fond, cet accord relatif à la définition, au contenu et aux conditions d’exercice de l’activité des conducteurs de tourisme et grand tourisme apporte de nouvelles avancées notamment en terme de rémunération (création du coefficient 155V).
L’équipe de négociateurs a fait un comparatif des deux accords et a demandé d’intégrer toutes les dispositions les plus favorables pour les salariés.
L’ensemble de nos demandes ont été globalement satisfaites hormis la référence aux nombre de découchés.
A mettre en application au sein des établissements !
Cet accord ne modifie pas les accords existants au sein des entreprises ou établissements s'ils présentent des conditions plus favorables !
Les dispositions de cet accord sont applicables à signature soit, à compter du 24 novembre 2017 !
Au regard du développement des services librement organisés (SLO) créés par la loi du 06/08/2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques et des spécificités propres à l’exécution de ces services, il a été nécessaire de définir et encadrer l’activité ainsi qu’améliorer les conditions de travail des conducteurs qui y sont habituellement affectés.
Il est ainsi créé un nouvel emploi dénommé conducteur "SLO" au coefficient 142V.
Cette qualification de conducteur "SLO" est acquise lorsque le salarié.....voir accord ci-dessous
| Indemnité de Repas | 13,04 € |
| Indemnité de Repas unique | 8,05 € |
| Indemnité Spéciale | 3,65 € |
| Indemnité Casse-croûte | 6,68 € |
| Indemnité Spéciale de Petit-déjeuner | 3,65 € |
| Indemnité de chambre et indemnité Spéciale de Petit-déjeuner | 27,53 € |
| Indemnité de Repos journalier (chambre et casse-croûte) | 30,56 € |
