Qui sommes-nous ?
Le Transport de VOYAGEURS en BRETAGNE représente
896 entreprises soit 4134 salariés
20 entreprises sont de + 50 salariés
L'Activité du Transport de Voyageurs longtemps considérée comme le parent pauvre du transport, tant par ses grilles de salaire que par ses conditions de travail, progresse aujourd'hui grâce à la négociation collective.
| TABLEAU FRAIS DE DEPLACEMENTS |
| Nature des Indemnités | Taux en Euros | Référence aux Articles du Protocole |
| Indemnité de repas | 13,28 € | art 8.1 al. 2 et 3; art 9.10 al. 1; art. 11 |
| Indemnité de repas unique | 8,26 € | art 8.1 al. 1 |
| Indemnité spéciale | 3,74 € | art 8.2 al 2; art 11 bis |
| Indemnité de casse-croute | 6,68 € | art 12 |
| Indemnité spéciale de petit déjeuner | 3,74 € | art 10 al. 2 |
| Indemnité de chambre et Indemnité spéciale de petit déjeuner | 28,40 € | art 10 al. 1 |
| Indemnité de repos journalier (chambre et casse-croute) | 31,33 € | art 11 |
Cette proposition à 1,2% en linéaire, correspond à l’inflation pour l’année 2017.
Pour remarques, cette revalorisation de 1,2% est identique au transport de marchandises signée en début d’année. Egalement, rappelons que l’année 2017 a été pour notre secteur une année blanche et malgré l’intervention de l’équipe de négociateurs, les OP n’en ont nullement tenu compte.
Cet accord a été signé pour éviter une nouvelle fois, une nouvelle année blanche qui ne sera jamais rattrapée...
L’ensemble des organisations patronales représentatives et les organisations syndicales CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC ont signé les avenants de revalorisation des salaires du 19 décembre 2018 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO).
| salaires mensuels garantis pour 151,67 heures |
| PERSONNELS OUVRIERS |
| Groupe 7 bis | Groupe 8 | Groupe 9 | Groupe 9bis | Groupe 10 | |||
| Coefficient | 137 V | 138 V | 140 V | 142 V | 145 V | 150 V | 155 V |
| Taux horaire | 10,3514 | 10,5380 | 10,6149 | 10,7210 | 10,8345 | 11,0978 | 11,6540 |
| A l'Embauche | 1570,00 | 1598,30 | 1609,95 | 1626,05 | 1643,27 | 1683,20 | 1767,56 |
| Après 1 an + 2% | 1601,40 | 1630,27 | 1642,16 | 1658,57 | 1676,14 | 1716,86 | 1802,91 |
| Après 5 ans + 6% | 1664,20 | 1694,20 | 1706,56 | 1723,61 | 1741,87 | 1784,19 | 1873,61 |
| Après 10 ans + 8% | 1695,60 | 1726,16 | 1738,76 | 1756,13 | 1774,73 | 1817,86 | 1908,96 |
| Après 15 ans + 10% | 1727,00 | 1758,13 | 1770,96 | 1788,66 | 1807,6 | 1851,52 | 1944,32 |
| Après 20 ans + 14% | 1789,80 | 1822,06 | 1835,35 | 1853,70 | 1873,33 | 1918,85 | 2015,02 |
| Après 25 ans + 17% | 1836,90 | 1870,01 | 1883,65 | 1902,48 | 1922,63 | 1969,34 | 2068,05 |
| Après 30 ans + 20% | 1884,00 | 1917,96 | 1931,95 | 1951,26 | 1971,92 | 2019,84 | 2121,07 |
A ce jour, l’accord du 25 janvier 2016 signé avec OTRE n’est toujours pas en commission d’extension pour cause de recours juridique en cours.
De ce fait:
Sur le fond, cet accord relatif à la définition, au contenu et aux conditions d’exercice de l’activité des conducteurs de tourisme et grand tourisme apporte de nouvelles avancées notamment en terme de rémunération (création du coefficient 155V).
L’équipe de négociateurs a fait un comparatif des deux accords et a demandé d’intégrer toutes les dispositions les plus favorables pour les salariés.
L’ensemble de nos demandes ont été globalement satisfaites hormis la référence aux nombre de découchés.
A mettre en application au sein des établissements !
Cet accord ne modifie pas les accords existants au sein des entreprises ou établissements s'ils présentent des conditions plus favorables !
Les dispositions de cet accord sont applicables à signature soit, à compter du 24 novembre 2017 !
Au regard du développement des services librement organisés (SLO) créés par la loi du 06/08/2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques et des spécificités propres à l’exécution de ces services, il a été nécessaire de définir et encadrer l’activité ainsi qu’améliorer les conditions de travail des conducteurs qui y sont habituellement affectés.
Il est ainsi créé un nouvel emploi dénommé conducteur "SLO" au coefficient 142V.
Cette qualification de conducteur "SLO" est acquise lorsque le salarié.....voir accord ci-dessous
| Indemnité de Repas | 13,04 € |
| Indemnité de Repas unique | 8,05 € |
| Indemnité Spéciale | 3,65 € |
| Indemnité Casse-croûte | 6,68 € |
| Indemnité Spéciale de Petit-déjeuner | 3,65 € |
| Indemnité de chambre et indemnité Spéciale de Petit-déjeuner | 27,53 € |
| Indemnité de Repos journalier (chambre et casse-croûte) | 30,56 € |
